Stellen im Generalvikariat
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Im Bischöflichen Generalvikariat Münster ist in der Abteilung Recht - Sachgebiet Weltliches Recht - zum nächstmöglichen Zeitpunkt die Stelle eines 


Sachbearbeiters (w/m/d) für Rechtsangelegenheiten

mit einem Beschäftigungsumfang von 100 %, das sind zurzeit 39 Wochenstunden, zu besetzen. Die Stelle ist unbefristet. Eine Besetzung in Teilzeit ist möglich.
 
Das Sachgebiet Weltliches Recht des Bischöflichen Generalvikariates gewährt für den Bereich des staatlichen Rechts die juristische Fachberatung der Leitung des Bistums Münster und der Bischöflichen Verwaltung mit allen Einrichtungen und Gremien, der Kirchengemeinden, Kirchengemeindeverbänden, Stiftungen und Vereinigungen sowie die sich daraus ergebende Rechtsaufsicht.
 
 
Sie verantworten schwerpunktmäßig die Sachbearbeitung zur Gremienbesetzung im Bereich der kirchlichen Stiftungs- und Vereinsaufsicht und bearbeiten zudem wiederkehrende Satzungsänderungen. Daneben sind Sie Ansprechpartner für alle  Fragen des Urheberrechts und des Rechts der Verwertungsgesellschaften. Im Umfeld einer Modernisierung der kirchlichen Verwaltungsstrukturen beraten Sie die Fachbereiche des Bischöflichen Generalvikariates in allen rechtlichen Fragen des weltlichen Rechts mit Ausnahme des Arbeitsrechts und erstellen dazu in Abstimmung mit den im Sachgebiet Weltliches Recht tätigen Volljuristen rechtliche Einschätzungen, Stellungnahmen und Voten. Sie wirken beim Aufbau einer zentralen Rechtssammlung für das Bistum Münster mit.

Das sollten Sie mitbringen:

  • Abgeschlossenes Hochschulstudium der Rechtswissenschaften (1. Prüfung, Diplom-Jurist) oder einen vergleichbaren Abschluss, z.B. Bachelor of Law, Befähigung für den gehobenen nichttechnischen Verwaltungsdienst (Verwaltungslehrgang II bzw. Fachhochschulabschluss als Dipl.-Verwaltungs(betriebs)wirt/in) oder Diplom-Rechtspfleger/in.
  • fundierte Kenntnisse im Zivil- und Verwaltungsrecht.
  • Verständnis für den Zusammenhang von pastoraler Zielsetzung und rechtlichem Handeln. 
  • schnelle Auffassungsgabe, auch bei komplexen Sachverhalten. 
  • Selbstständigkeit und analytisches, lösungsorientiertes Handeln, forensisches Vorgehen. 
  • Teamfähigkeit, hohe Flexibilität, Einsatzbereitschaft, Lernbereitschaft. 
  • routinierter Umgang mit MS-Office-Produkten und elektronischer Aktenführung. 
  • Freude an Kommunikation und Verhandlungsführung. 
  • sehr gute organisatorische Fähigkeiten. 
  • Belastbarkeit und Einsatzbereitschaft, die im Bedarfsfall auch in der Bereitschaft zur Mehrarbeit und zur Wahrnehmung von Terminen außerhalb der üblichen Dienstzeiten zum Ausdruck kommt.

Das können Sie von uns erwarten:

  • Eine Vergütung nach der Entgeltgruppe 10 der Kirchlichen Arbeits- und Vergütungsordnung. 
  • Sie erwartet eine vielseitige, interessante, gestaltbare und verantwortungsvolle Tätigkeit.
  • Wir bieten flexible Arbeitszeiten sowie die Möglichkeit zum Homeoffice. 
  • Einen sicheren Arbeitsplatz an einem attraktiven Standort.
  • Sie können ein JobTicket (inkl. Zuschuss des Arbeitgebers), ein Jobrad, das Firmenfitness-Programm Hansefit sowie ein Lebensarbeitszeitkonto nutzen.
  • Wir bieten eine zusätzliche betriebliche Altersvorsorge durch die kirchliche Zusatzversorgungs-kasse in Köln (KZVK) sowie die Möglichkeit zum Abschluss einer Brutto-Entgeltumwandlung bei der KZVK oder bei den Versicherern im Raum der Kirchen. 
  • Vereinbarkeit von Beruf und Familie ist uns sehr wichtig.
  • Unser Gesundheitsmanagement umfasst u. a. Grippeschutzimpfung, Brillenzuschuss Bildschirmarbeitsplatz, Gesundheitstag, Betriebssport.
  • Sie können an verschiedenen Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten teilnehmen.
Fragen inhaltlich/fachlich richten Sie gern an Herrn Justitiar Dr. Christian Hörstrup unter 0251/495-17100 oder hoerstrup-c@bistum-muenster.de.
 
Bewerbungen geeigneter schwerbehinderter Menschen sind ausdrücklich erwünscht.
 
Die eingehenden Bewerbungen werden vertraulich behandelt.
 
Gemeinsam haben die Mitarbeitenden des Bischöflichen Generalvikariats folgendes Leitbild erarbeitet: „Wir stärken die Menschen. Wir klären die Sachen. Wir fördern Vertrauen, indem wir vertrauen.“ Danach wollen wir als Dienst- und Glaubensgemeinschaft arbeiten, miteinander und mit anderen Menschen in Beziehung treten und Kirche sein. Deshalb wünschen wir uns von Ihnen, dass Sie unser Leitbild aktiv mittragen. Auf Grundlage des Leitbilds haben wir auch Führungsgrundsätze entwickelt. Entsprechend gehen wir davon aus, dass alle unsere Führungskräfte einen Führungsstil im Sinne des Leitbilds praktizieren.
 
Wenn Sie diese Stelle interessiert, Sie die Besonderheit des kirchlichen Dienstes bejahen und sich mit den Zielen identifizieren, Sie eine verantwortungsvolle Aufgabe suchen und bereit sind, diese mit Engagement zu erfüllen, freuen wir uns auf Ihre aussagekräftige Bewerbung. 
Diese senden Sie uns bitte ausschließlich online bis zum 31.08.2025 zu.
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